仪器(qi)仪表(biao)销售(shou)经理(li)
“ 人才(cai)理念
PROJECT DISPLAY
我们重(zhong)视(shi)人才的(de)选(xuan)拔,一只抱着(zhe)“宁(ning)缺毋(wu)滥”的(de)选(xuan)拔(ba)要(yao)求。我(wo)们(men)并(bing)非完全(quan)从学(xue)历(li)与智商去(qu)评论(lun)一(yi)个(ge)员工的好(hao)坏,更(geng)注(zhu)重的(de)是员(yuan)工(gong)对公司的热(re)衷程度(du)以及(ji)员工自身的(de)修(xiu)养(yang)素(su)质(zhi)与道德(de)品(pin)质。公司(si)近(jin)几年的(de)快(kuai)速(su)发展壮(zhuang)大,与我(wo)们(men)的员(yuan)工(gong)是分(fen)不(bu)开(kai)的(de)
|
|
“ 人(ren)才招(zhao)聘(pin)
TALENT RECRUMENT
人才是(shi)企(qi)业的资本,人(ren)才(cai)是(shi)最(zui)宝(bao)贵的(de)财(cai)富,浙(zhe)江(jiang)赫能(neng)的大(da)门对(dui)所(suo)有(you)有(you)志(zhi)于环(huan)境监测事(shi)业的(de)人(ren)敞(chang)开(kai)着(zhe)。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|